公告正文
按原文分段一、项目基本情况
原公告的采购项目编号： NNZC2026-G3-260135-JDZB 原公告的采购项目名称： 宾阳县县域公共就业服务能力提升项目 首次公告日期： 2026年08月07日
二、更正信息
更正事项： 更正采购文件 更正内容： 序号 更正项 更正前内容 更正后内容 1 第一章招标公告→项目概况 宾阳县县域公共就业服务能力提升项目招标项目的潜在投标人应在广西政府采购云平台（https://www.gcy.zfcg.gxzf.gov.cn/）获取（下载）招标文件，并于2026年8月28日 09:30（北京时间）前递交（上传）投标文件。 宾阳县县域公共就业服务能力提升项目招标项目的潜在投标人应在广西政府采购云平台（https://www.gcy.zfcg.gxzf.gov.cn/）获取（下载）招标文件，并于2026年9月 11 日 13:00（北京时间）前递交（上传）投标文件。 2 第一章招标公告→
四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
提交投标文件截止时间和开标时间：2026年8月28日09时30分（北京时间） 提交投标文件截止时间和开标时间：2026年9月 11日13时00分（北京时间） 3 第一章招标公告→
四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点→（4）开标地点
本次招标将于2026年8月28日09时30分在广西政府采购云平台电子开标大厅开标。 本次招标将于2026年9月 11日13时00分在广西政府采购云平台电子开标大厅开标。 4 第二章采购需求→服务需求一览表→▲
二、采购服务内容
（四）提供智能化就业平台服务 在采购人未指定运营管理信息服务平台前，由中标供应商提供自有开发的线上线下一体化信息平台（平台需按照《网络招聘服务管理规定》的规定，取得《电信业务经营许可证》等法定资质）， （四）提供智能化就业平台服务 在采购人未指定运营管理信息服务平台前，由中标供应商提供自有开发的线上线下一体化信息平台（投标人须执行《互联网信息服务管理办法》（国务院令第 292 号）第四条、第八条有关规定，经营性互联网信息服务须取得许可，非经营性互联网信息服务须依法办理备案，未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。投标人如为人力资源服务机构，应当遵守《网络招聘服务管理规定》（人力资源和社会保障部令第 44 号）相关准入及运营要求；属于经营性人力资源服务机构的，从事网络招聘服务如涉及经营电信业务，必须依法取得电信业务经营许可证。）， 5 第二章采购需求→服务需求一览表→（五）服务能力要求 3. 平台与运营能力。 供应商须承诺提供集就业APP、微信小程序、PC网站于一体的综合线上智能服务平台，并具备跨区域、多层级资源整合及市场运营能力，确保项目长期稳定运行，实现“政府资金小投入，撬动就业大市场” 的目标。（提供承诺函） 3. 平台与运营能力。 供应商须承诺提供集就业APP、微信小程序、PC网站于一体的综合线上智能服务平台，并具备跨区域、多层级资源整合及运营能力，确保项目长期稳定运行，以有限财政投入扩大就业带动效应，实现财政投入精准赋能、就业扩容提质。（提供承诺函） 6 第二章采购需求→商务条款 5.各服务站须在签订合同后四个月内完成筹备并投入正常运营，服务站筹备完成后，中标供应商须向采购人提供人力资源市场、各就业服务站规范配备的设备设施清单（作为验收依据之一）。服务期满后，所有服务站点的设备设施不允许拆卸或破坏，并全部移交经招标或评审程序重新确定或采购方确定接管的服务单位继续使用。 5.各服务站须在签订合同后需在约定时间内完成筹备并投入正常运营，服务站筹备完成后，中标供应商须向采购人提供人力资源市场、各就业服务站规范配备的设备设施清单（作为验收依据之一）。服务期满后，所有服务站点的设备设施不允许拆卸或破坏，并全部无偿移交经招标或评审程序重新确定或采购方确定接管的服务单位继续使用。 7 第二章采购需求→商务条款→▲
七、违约责任
3.中标供应商未按期限完成项目工作或者没在采购人通知的期限内整改完毕的，按违约处理，每逾期一天，供应商需按照合同金额的1%支付违约金， 3.中标供应商未按期限完成项目工作或者没在采购人通知的期限内整改完毕的，按违约处理，每逾期一天，供应商需按照合同金额的3‰支付违约金， 8 第四章评标方法及评分标准→第三节评分标准→2.技术分→2.2运营服务方案 四档（20分）：满足三档要求，能充分理解“政府资金小投入，撬动就业大市场”的可持续运行目标，在完成项目要求的公共服务供给的基础上，能充分依托线下服务站点和线上服务平台，拓展提供延伸性、关联性、精细化、多元化等市场化服务。相关的市场化服务思路清晰、措施可行，并操作上合法合规、数据安全可控，能形成可落地的长期运营方案，具有可持续的自我造血功能和服务，使项目在政府资金有限投入的情况下仍能稳定运行，并持续扩大社会效益。 四档（20分）：满足三档要求，能充分理解公共就业服务可持续运行目标，在全面完成项目要求的公共服务供给的基础上，能依托线下服务站点和线上服务平台，依法依规优化服务流程、提升服务效能、拓展公益性延伸服务，相关的服务思路清晰、措施可行。运营思路清晰、实施举措可行，严格落实数据安全与信息保护要求，形成可落地的长期运营方案，使项目在政府有限资金投入的情况下持续扩大公共就业社会效益。保障本项目的长期稳定运行。 9 第二章采购需求→其他说明 3.投标人具备运营服务能力。具备跨区域、多层级资源整合能力和市场运营服务能力，能依托搭建的线上线下平台影响，拓展市场延伸性服务、精细化服务、关联性服务，保障宾阳县县域公共就业服务能力提升项目长期稳定运行，实现“政府资金小投入，撬动就业大市场”的目标。 3.投标人具备公共就业服务运营管理能力。具备跨区域、多层级资源整合能力，有能依法依规拓展延伸性、关联性、精细化、多元化公益性配套就业服务的能力，能依托搭建的线上线下平台，保障公共就业服务的有效供给和长期稳定运行。 10 第四章评标方法及评分标准→第三节评分标准→3.商务分→3.1企业综合实力 2.投标人的技能培训服务能力：本身有培训能力3分；如无，若承诺中标后与培训机构签订合作协议，得1分。 注：投标文件中须提供相关承诺书（格式自拟），加盖供应商电子签章，否则不予计分。 2.投标人的技能培训服务能力：自主（控股或参股）经营有符合规定的职业技能培训机构（附证明材料：提供营业执照、办学许可证（或培训资质证明）及控股（参股）证明材料的），或承诺中标后将与人社部门备案通过、具备相应培训资质的职业技能培训机构签订合作协议（合同），并保证该机构在合同履行期间备案资质持续有效，得3分。 11 第四章评标方法及评分标准→第三节评分标准→3.商务分→3.2拟派本项目服务团队 2.项目负责人（2分） 拟配备的项目负责人具有一级企业人力资源管理师证书的得2分；具有二级企业人力资源管理师证书的得1.5分，具有三级企业人力资源管理师证书的得1分，具有四级企业人力资源管理师证书的得0.5分，满分2分。 注： 以上人员提供有效的相关证书及供应商在报价截止时间前六个月（不含报价截止日期当月）中任意一个月供应商为其缴纳社保的证明材料复印件或劳动合同，并加盖供应商电子签章，且拟投入人员现工作单位为投标人所在单位。 3.拟投入人员（除项目负责人外）（6分） （1）拟投入人员（除项目负责人外）中具有三级及以上（含三级）企业人力资源管理师证书的，每个人得1分；具有四级及以上（含四级）企业人力资源管理师证书的，每个人得0.5分；具有社会工作者资格证书的，每个人得0.5分，此项满分2分。拟投入人员同一人具有多个证书的仅按1个证书计分，不重复计分，无有效证书或材料不符合要求本项不得分。 （2）拟投入人员（除项目负责人外），持有信息系统项目管理师（高级）每个人得0.5分，满分1分；持有职业指导师每个人得0.5分，满分1分；持有职业生涯规划师每个人得0.5分，满分1分；持有创业指导师每个人得0.5分，满分1分；此项满分 4 分，拟投入人员同一人具有多个证书的仅按1个证书计分，不重复计分，无有效证书或材料不符合要求本项不得分。 注：以上人员提供有效的相关证书及供应商在报价截止时间前六个月（不含报价截止日期当月）中任意一个月供应商为其缴纳社保的证明材料复印件或劳动合同，并加盖供应商电子签章，且拟投入人员现工作单位为投标人所在单位。 2.项目负责人（2分） 拟配备的项目负责人具有一级企业人力资源管理师证书或高级人力资源管理师证书的得2分；具有二级至四级企业人力资源管理师证书或中级、初级人力资源管理师证书的得1分，没有以上证书的不得分，满分2分。 注： 以上人员提供有效的相关证书及供应商在报价截止时间前六个月（不含报价截止日期当月）中任意一个月供应商为其缴纳社保的证明材料复印件或劳动合同，并加盖供应商电子签章，且拟投入人员现工作单位为投标人所在单位。具有多个证书的只计一次分，按其获得最高证书计分。以上证书'接受退出《国家职业资格目录》前取得的原国家职业资格证书，以及退出后由备案评价机构颁发的职业技能等级证书。 3.拟投入人员（除项目负责人外）（6分） 拟投入人员（除项目负责人外）具有本科或以上学历、从事人力资源服务相关工作3年或以上（不同单位工作年限可累计计算）且现工作单位为投标人本单位；或具有大专或以上学历、从事人力资源服务相关工作5年或以上（不同单位工作年限可累计计算）且现工作单位为投标人本单位，每配备1人得1分，最高得6分。 注：以上人员提供供应商在报价截止时间前六个月（不含报价截止日期当月）中任意一个月供应商为其缴纳社保的证明材料复印件或劳动合同，并加盖供应商电子签章，且拟投入人员现工作单位为投标人所在单位。提供人员学历证书扫描件（或复印件），及人员工作经验证明，反映年限的证明材料至少最后一个月应是在投标人本单位，否则不予计分，不足对应年限的人员可以提供其原任职单位出具的相关工作经历证明。 12 第五章 拟签订的合同文本→第一部分合同书→1.6 违约责任 1.6.3乙方未按期限完成项目工作或者没在甲方通知的期限内整改完毕的，按违约处理，每逾期一天，乙方需按照合同金额的1%支付违约金， 1.6.3乙方未按期限完成项目工作或者没在甲方通知的期限内整改完毕的，按违约处理，每逾期一天，乙方需按照合同金额的3‰支付违约金， 13 第二章采购需求→附件9宾阳县一级就业服务站服务考核标准→序号12的评分标准 1.乡镇对摸排收集和前来登记的辖区内登记失业人员、就业困难人员（大龄失业、长期失业、低保家庭、参加人员、零就业家庭、失地人员，下同）、 1.乡镇对摸排收集和前来登记的辖区内登记失业人员、就业困难人员（大龄失业、长期失业、低保家庭、残疾人员、零就业家庭、失地人员，下同）、 更正日期： 2026年08月21日
三、其他补充事宜
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四、对本次公告提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息 名 称： 宾阳县就业服务中心 地 址： 宾阳县宾州镇临浦路457号 联系方式： 0771-8221826 2.采购代理机构信息 名 称： 广西机电设备招标有限公司 地 址： 广西南宁市金湖路63号金源CBD现代城B座7层 联系方式： 0771-2833821 3.项目联系方式 项目联系人： 杨钊、苏畅 电 话： 0771-2833821